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万博会员中心2019年度公开招聘人员专业测试及有关工作实施方案

日期:2019-08-05 17:15:00   来源:    点击:

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于印发2019年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员实施方案的通知》(皖人社秘[2019]114号)规定和相关要求,结合我院工作实际,制定本实施方案。

一、参加专业测试人员范围

根据省人力资源和社会保障厅统考笔试成绩,经学院资格复审合格人员(见附件一)。

 

二、专业测试方式

专业测试采取试讲与面试相结合的方式进行。试讲、面试满分均为100分,成绩当场评定和公布。

试讲:主要考查报考人员专业基础知识、教育教学基本素质和能力。考生现场抽取试讲题目或内容,提前60分钟封闭备课(不得携带上网设备)后试讲。试讲时间每人25分钟。

面试:主要考察报考人员的专业知识结构、综合分析和解决实际问题的能力、创新能力、逻辑思维、语言表达等各方面是否符合专业建设的需要。面试时间每人15分钟。

三、专业测试时间和地点

1.时间:8月23日(星期五)上午7:30~12:00

2.地点:万博会员中心第一教学楼

3.报到:参加专业测试人员须在8月23日上午7:30~7:50持统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件),准时到第一教学楼1106候考室报到。

4.抽签:参加专业测试人员于当天7:50~8:00现场抽签确定参加测试的顺序,按抽签顺序依次进行备课,试讲和面试。

5.未按时报到或未报到的人员视为自动放弃专业测试资格。

四、试讲(面试)考官构成

根据招聘专业岗位,设立专业测试考官组,由7人组成,其中外聘考官4人。

五、专业测试成绩

试讲占专业测试成绩的60%,面试占专业测试成绩的40%。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的, 设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

六、最终成绩合成

报考人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定,其中统考笔试成绩占50%,专业测试成绩占50%。

报考人员考试最终成绩在专业测试结束后在万博会员中心网站首页公告栏公布。

七、体检考察

根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1比例确定参加体检、考察人员(如考试最终成绩相同,依次以专业测试成绩、面试成绩得分高者优先)。

体检由万博会员中心统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。根据有关文件精神,考察时还将采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式,了解考察对象信用情况,考察对象属于失信被执行人的,不作为拟聘人选。

对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

八、公示聘用

对体检、考察合格者,由万博会员中心确定为拟聘人员,在学院网站和省科技厅网站同时进行公示,公示期为一周。公示无异议后,按规定将有关材料报送省科技厅审查后,办理聘用报批手续。根据国家和省有关文件规定,新进人员实行聘用制,须与招聘单位签订聘用合同,并按规定实行试用期,试用期包括在聘用合同期限内。

报考人员如在2019年12月31日前未提供招聘岗位规定要求的学历、学位证书,按规定取消其聘用资格。

 

九、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则,在省人社厅和上级主管部门的指导监督下,由万博会员中心按照安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施,省科技厅机关纪委全程参与监督,并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话:0551-65148033

监督电话:0551-62659375

 

附件一:2019年万博会员中心公开招聘通过资格复审人员表.doc

附件二:2019年万博会员中心公开招聘专业测试主要范围(1).xls

 

万博会员中心

2019年7月17日